Наверх

Заходи к нам, у нас интересно! :-)

Философия жизни, Человек

Сильные стороны человека

Сильные стороны человека

Как стать успешным? Какие качества в себе нужно развить, чтобы заработать много денег, находиться на жизненной передовой, быть энергичным и полным сил? Такие вопросы посещают многих современных людей.

Психологами, которые изучали жизнь многих успешных людей, было выявлено, что на работоспособность человека основное влияние оказывает вовсе не его личная жизнь. А особые сильные стороны его личности, которые начинают активно работать в той или иной ситуации. Все началось с вопроса — почему одну и ту же работу один и другой профессионал в одной и той же области делают за разное время? К слову, на эту тему у нас написана замечательная статья: сильные и слабые стороны человека. Ознакомиться рекомендуем каждому, кто задумывается о личной эффективности.

Кроме того, некоторые, наверное, замечали за собой, что выполняя какую-либо работу, прямо-таки наступает невообразимая депрессия, апатичность и вялость, а если заняться чем-то другим — наступает эмоциональный подъем. Все дело в том, что выполняя «свою» работу, та, которая нам подходит более всего, мы всегда будем трудиться лучше и эффективнее. Самое важное — найти эту «свою» работу.

Сильные стороны человека

Скажем, если вы трудитесь на предприятии, где в одном подразделении вам интересно, а в другом — нет, можно просто попроситься перевестись туда, где работа по душе. Каждый здравомыслящий руководитель заинтересован в том, чтобы сильные стороны человека, работающего в его фирме, использовались по максимуму. Это касается практически любой сферы — программирования, дизайна, строительства, менеджмента… Не важно, какой путь вы выбрали — творческий или технику, свою «нишу» занять очень важно. Ну и, конечно, не стоит забывать о присутствии воли сильного человека в любом деле.

Сильные стороны человека

Иногда бывает непросто выделить из всей массы повседневных обязанностей и видов заданий именно те, которые подходят вашему складу. Их можно определить с помощью нехитрых приемов. Из основного: наблюдайте за успешными коллегами, «подражайте великим», как говорится, изучайте привычки сильных людей. Можно взять несколько листов — красных и зеленых. Выполняя очередное задание, записывать свои позитивные ощущения на зеленый, а негативные — на красный. По истечении недели нужно сгруппировать листы по цветам. Проанализировать все негативные записи и выбрать общие моменты. По сути, это и есть ваши слабые стороны. То же нужно проделать и с зелеными листами. Все — теперь вы знаете свою предрасположенность к тому или иному делу. Если же есть возможность, и вам дали ту работу, которая вам не нравится, можно просто отдать ее коллеге, даже поменяться заданиями.

Если это ввести на каждом предприятии и распределить обязанности не как придется, а исходя из реальных способностей и симпатий каждого работника, то уровень производительности такой фирмы, несомненно, вырастет.

Светлана Щербакова для www.nevoobrazharium.ru

Понравился материал? Отблагодарите автора вниманием
поделитесь ссылкой с друзьями: